一、招聘原则及岗位选择方式

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。岗位选择采取自主选岗和定岗两种方式（详见附件1）。

　　二、招聘计划及编制性质

　　公开招聘工作人员91名，除艺术学校招聘岗位为自收自支事业编制外，其他各岗位均属全额事业编制。招聘计划详见附件《2022年涟源市事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》。

　　三、报考条件

　　（一）应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.性别不限，年龄要求35周岁以下，即1987年6月10日

　　以后出生；个别岗位（见附件）适当放宽年龄；

　　7.具备岗位所需要的其他条件（详见附件《2022年涟源市事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》）。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　6.本市正式在编工作人员。

　　（三）其他事项

　　1.岗位要求的工作经历以2022年5月31日为截止时间，年限按足年足月累计计算。须由考生提供原单位出具的有效书面证明以及工作单位为其缴纳社会养老保险的凭证或工资发放明细表。

　　2.岗位要求的学历必须为国家认可的学历，国外留学所取得的学历经教育部认证后，可视同相同等级国内计划内统招全日制学历报名。

　　3.岗位要求的专业以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，根据相关资料进行认定。

　　4.涟源市外机关事业单位工作人员报考须提供所在单位主管部门同意报考的有效证明。

　　四、招聘程序

　　招聘工作采取发布招聘公告、网上报名和资格审查、考试、体检、考察和资格复审、选岗、公示、聘用等程序。

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

　　（二）网上报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年6月10日9：00至6月13日17：00。

　　2.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。

　　报考人员登录涟源市政府门户网（http://www.lianyuan.gov.cn）网站报名，在“涟源市政府门户网”首页进入网上报名系统，按要求进行报名。

　　3.需填报和上传的证件资料

　　（1）填写《2022年涟源市事业单位公开招聘人员报名表》。

　　（2）上传个人免冠寸照至表格指定区域。

　　（3）上传有效居民身份证的正反面照片。

　　（4）上传对应岗位要求的毕业证原件照片。

　　往届毕业生需上传毕业证原件照片和带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告照片；2022年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须上传《毕业生推荐表》（需有院校推荐意见及盖章）和学信网“学籍在线证明”，在2022年7月31日前未取得毕业证书并提交学籍档案的，取消资格。

　　（5）涟源市外机关事业单位工作人员上传所在单位行政主管部门同意报考的证明原件照片。

　　4.报名要求：报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，选择符合报考资格要求的岗位报名，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确。每名应聘人员限报一个岗位，多报岗位者取消应聘资格。

　　5.开考比例：①同一岗位招聘计划数与有效报名人数的比例不得低于1:3，对达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰3比例的岗位予以取消,已报考该岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位主管部门提出申请，经涟源市人力资源和社会保障局批准可以降低开考比例。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩低于60分(不含60分)的不得列为面试对象。②采取直接进入面试方式考试的岗位招聘计划数与有效报名人数的比例不得低于1:2，如果达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰2比例的岗位予以取消。

　　6．网上资格初审时间：2022年6月10日9:00至6月15日12:00。

　　工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生在6月15日17∶00前注意及时到报名系统查询本人资格的初审结果，并对有误需修正或补充的信息再次提交审核，通过资格初审后不能再改报其他岗位。因考生提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，取消考试或聘用资格，一切后果自负。

　　7.打印准考证：时间为2022年6月22日至6月24日24：00前。考生登录“涟源市政府门户网”考试报名系统，点击“准考证打印正在进行”打印准考证。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　（三）考试

　　笔试和面试成绩均采用百分制，笔试、面试及综合成绩均保留小数点后三位数。采取笔试和面试的岗位，笔试、面试成绩分别按60%、40%折算合成综合成绩；戏曲演员、舞蹈教师、声乐教师、美术教师等直接采取面试方式考试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

　　1.笔试

　　①笔试内容：详见附件《2022年涟源市事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》。

　　②笔试时间和地点详见准考证（预定2022年6月26日）。

　　③笔试成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

　　2.现场资格审查及面试

　　（1）面试前进行现场资格审核，现场资格审核时间、地点和面试批次安排在涟源市人民政府网另行通知。

　　报考人员需按以下顺序提供下列证书原件、复印件和相关资料审验：①本人亲笔签名的《2022年涟源市事业单位公开招聘人员报名表》（到报名网站打印）；②第二代有效居民身份证；③准考证；④毕业证；⑤带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告。2022年普通高校应届毕业生带学信网“学籍在线证明”；⑥涟源市外机关事业单位工作人员所在单位行政主管部门同意报考的证明；⑦相关工作经历证明等其他资料。

　　（2）采取结构化面试方式的，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试入围对象；采取实操、试讲面试方式的，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试入围对象。在比例范围内笔试成绩相同的并列进入面试。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位主管部门提出申请，经涟源市人力资源和社会保障局批准可以降低面试开考比例。如果出现1︰1比例确定面试对象或实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例为1︰1的（含戏曲演员等采取直接面试的岗位），其面试成绩低于70分的（不含70分）不得确定为体检对象。戏曲演员等采取直接面试的岗位，按实际有效报名人数全部进入面试。面试入围名单及有关事项在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

　　（3）全媒体编辑记者、编导策划、媒体美编、全媒体后期制作、戏曲演员、舞蹈教师、声乐教师、美术教师岗位面试方式为实操，根据岗位设定实际操作能力测试内容，考生在规定时间内完成测试项目；理论教员岗位面试采取试讲的方式进行，给定一个教学片段，考生备课40分钟，试讲10分钟；其他各岗位均采取结构化面试的方式进行，要求考生在8分钟内口头回答两道答题。

　　（4）面试时间及地点在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网另行通知。

　　（5）面试评委全部从涟源市外聘请，面试成绩当场公布。

　　3.综合成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

　　（四）体检

　　1.根据各报考岗位核定的招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的最后一名综合成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;如笔试成绩仍相同时，学历层次（研究生、本科、专科）高者优先；如学历层次仍相同时，2022年应届普通高校毕业生优先；如果仍相同时提交招聘工作领导小组研究确定。

　　2.体检名单在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

　　3.体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

　　4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

　　报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向涟源市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行（可预留岗位或先行选岗）。

　　6.考生未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检费用考生自理，体检时间在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网另行通知。

　　7.如出现体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现岗位空缺的，可以从该岗位参加了面试的考生中按综合成绩排名从高分到低分依照体检对象确定办法依次递补，递补不超过一次。

　　（五）考察和资格复审

　　体检合格人员确定为考察对象。由市人力资源和社会保障局统一组织招聘单位成立考察组，对体检合格人员进行考察。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件和户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

　　如考察不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位递补总次数不得超过两次。

　　（六）选岗

　　考生考察合格后，明确为定单位定岗位的不参加选岗。计算机、综合文秘、法律、财务会计岗位的入围考生均须按综合成绩从高分到低分的顺序自主选择招聘单位（选择乡镇财政事务所的考生由财政局安排到乡镇财政所工作）。未在选岗公告规定的时间和地点参加选岗者视为自动放弃。如自动放弃选岗资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检和考察对象，体检和考察合格后在剩余岗位内选择，每个岗位只递补1次。考生选岗后再放弃而出现空缺的岗位，该岗位不递补，也不列入选岗范围。

　　（七）公示

　　拟聘对象在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

　　（八）聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，报涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组审定后，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，提供拟聘用人员的身份证、毕业证、资格证书等复印件以及相关证明材料，报涟源市人力资源和社会保障局审查，按规定程序办理聘用相关手续。新聘用人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，该岗位不递补。新聘用人员在应聘岗位服务期限至少为三年，并与聘用单位签订承诺书。

　　五、其他事项

　　(一）公开招聘过程中各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网公布，请报考人员及时查看网站并保持通讯畅通。因报考者不及时查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

　　（二）拟聘人员在收到通知后未及时到招聘单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　（三）涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）根据国家新冠肺炎疫情防控相关政策,报考人员需做好防疫期间自我防护和健康管理工作，减少出行、集聚等有传染风险的活动。进入笔试、现场资格审查、面试、体检、选岗等现场时，需服从工作人员管理，配合做好体温测量，主动出示绿色健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性报告等。

　　六、组织领导

　　本次公开招聘工作在涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施，全程接受市纪委派驻纪检组的监督。

　　七、纪律要求

　　（一）报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》和上级有关文件要求执行。

　　八、本实施方案由涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0738-4439572

　　举报电话：0738-4980231